L’inclusione come leva di sviluppo del business e di benessere delle persone

Perché occuparsi di Inclusion in azienda?
Come l’Inclusion migliora l’engagement delle persone e la performance organizzativa?
Quali azioni occorre mettere in campo per realizzare una strategia di Inclusion?

L’incontro inizia con l’analisi dei risultati delle strategie di Inclusion nelle aziende, per promuovere la partecipazione delle persone alla vita dell’organizzazione e a costruirne il futuro.

La concretezza dell’Inclusion è narrata da PUNCH Torino, parte di PUNCH Group, multinazionale belga leader nello sviluppo, integrazione e produzione di sistemi innovativi di trasmissione e propulsione, attraverso il proprio caso reale in cui il progetto di change management, per transitare da realtà in house di General Motors a player di mercato, è stato interamente progettato e gestito in base ai principi dell’Inclusion.

PUNCH Torino racconta anche le azioni di Diversity Management che, emerse in modo spontaneo da gruppi di persone, hanno finito per coinvolgere tutta l’azienda.

Il webinar si conclude con la condivisione di un modello organizzativo, dove la promozione di una cultura inclusiva si dimostra vincente per il miglioramento del benessere individuale, della capacità di innovazione e della performance a 360°.

Hanno moderato:
Serena Candeo ed Elena Caffarena
PRAXI S.p.A.

Sono intervenut*:
Serena Candeo e Isabel Guerra Rengifo
PRAXI S.p.A.
Gianluca Gatti
Senior HR Business Partner PUNCH Torino e Project Manager "PUNCH Torino New Vision&Mission"
Giovanna Matrone e Alessandra Chianale
WIDE PUNCH Torino Ambassador