Risorse umane

PRAXI Alliance è la business unit specializzata per la ricerca diretta di Senior e Top Manager a livello nazionale ed internazionale.

Integrando executive search e management consulting, possiamo comprendere a fondo le esigenze del Cliente, e soddisfarle con profili manageriali eccellenti e mirati. L’obiettivo di ciascuna ricerca è misurato sulla perfomance futura dei manager individuati.

Attraverso il proprio network internazionale vengono garantite partnership e operatività diretta nei principali mercati worldwide, e reso disponibile il consolidato expertise di ciascun Partner - leader sul proprio mercato locale – con la condivisione dei più elevati standard internazionali, costantemente aggiornati ed arricchiti con le best practice mondiali.

Ricerca e Selezione

I Consulenti Senior PRAXI gestiscono le ricerche strategiche di Middle Manager, Professional e Talent con l'obiettivo di massimizzare il valore per il Cliente, in termini di rapidità e ritorno dell'investimento.

Grazie al consolidato network professionale sul territorio, PRAXI è in grado di individuare anche le figure che non si stanno proattivamente proponendo sul mercato e di valutarle in un'ottica immediata e di sviluppo. Ogni progetto viene sviluppato taylor made con l'utilizzo dei più appropriati strumenti, sia nella fase di scouting del mercato, sia in quella di assessment delle figure valutate. La continua attenzione ai processi e ai tool consente una costante evoluzione degli stessi.

L'obiettivo, in ogni caso, è la soddisfazione del Cliente attraverso l'individuazione dei candidati più adatti a ciascuna Azienda, ai suoi valori e alle sue strategie, in grado di fare la differenza nel tempo.

La costante richiesta di innovazione rivolta alla Direzione Risorse Umane necessita di un rinnovamento costante per agire come partner efficace nella gestione del cambiamento.

PRAXI collabora da molti anni nella definizione della people strategy e delle leve di sviluppo delle risorse umane in coerenza con le strategie di business, progettando, in stretto dialogo con il Cliente, processi di gestione del personale coerenti con gli obiettivi e convergenti verso un unico risultato: lo sviluppo armonico delle competenze dei dipendenti.

La formazione è un acceleratore organizzativo che supporta il cambiamento e lo sviluppo armonico dell'azienda. PRAXI gestisce gli interventi in un'ottica integrativa con la vision aziendale per il raggiungimento degli obiettivi di business, approcciando la crescita professionale delle persone con un forte attenzione agli impatti organizzativi.

Sviluppo

PRAXI supporta le aziende nel definire la people strategy e le politiche di sviluppo delle risorse umane, e nel disegnare processi integrati con una forte attenzione alla cultura, agli obiettivi dell'azienda e alla solidità delle metodologie proposte.

Consulta in questa sezione alcuni dei nostri progetti più significativi, spesso sviluppati in collaborazione con Praxi Organizzazione e Praxi Informatica.
La sinergia interna fra competenze diversificate è il tratto distintivo che ci permette di offrire la miglior soluzione per il raggiungimento degli obiettivi.