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Sviluppo Manageriale
Sviluppo Manageriale
Quali sono le caratteristiche di un manager efficace? Che cosa si aspetta l’azienda? Che cosa si aspettano i collaboratori e i clienti?
Un manager efficace deve prima di tutto essere un leader, una persona capace di darsi obiettivi sfidanti e di guidare i collaboratori verso i risultati mettendoli nelle condizioni di esprimere il meglio di sé intenzionalmente. Una persona che sa contemperare le esigenze del mercato, dell’azienda e dei propri collaboratori integrando i bisogni dei diversi interlocutori. Che sa gestire le emozioni, diffondere benessere organizzativo, far superare le resistenze al cambiamento, creare valore nel suo team fornendo feedback di sviluppo delle competenze. Una persona in grado di integrare culture, professionalità, esperienze e funzioni aziendali.
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